三重県タクシー協会は27日、昨年９月にタクシー運賃を改定（増収率11・73％）したことによる改定後６カ月間（令和５年10月―令和６年３月）のタクシー運転者の労働条件の改善状況を公表した。
運賃を改定した県内の事業者39社の全運転手の１人平均時間賃金の支給率は改定前と比較し２・７％上昇した。
運賃を改定した会員42社のうち、事業を譲受した１社、未提出事業者１社、役員のみが乗務する事業者１社を除く39社の状況を取りまとめた。
改定前との比較で、１人当たりの支給率の増加が「20％以上」だったのは４社、「10％以上20％未満」が２社、「０％以上10％未満」が20社で、マイナスとなったのは13社だった。
手当の新設や拡充については「無事故手当の創設」、「乗車回数手当の創設」、「愛車手当の増額」、「退職金制度の導入」がそれぞれ１社から回答があり、その他「労働時間の短縮」が５社、「基本給のベースアップ」が２社あった。