▼仕事のストレスを発散する方法は、世代ごとに違うことが民間の人材総合サービス会社の調査で分かったという。51～60歳の「バブル期世代」で一番多いのが旅行で、16～25歳の「Ｚ世代」は食事。ぶらり一人旅と、グルメの違いということか。要は、何によって気分転換するかなのだろう
▼昔は、ガード下などでの飲酒ぐらいしか発散方法がなく、そこで上司の悪口を言うというのが相場だったが、「バブル期世代」の男性でも飲酒が２位で、食事、映画・テレビと続き、５位に「家族・友人」。多様化し、仕事のことを家庭に持ち込んだり、友人に話すことはタブー視していた世代とは今昔の感
▼ニュートリノ振動を測定するＴ２Ｋ実験の代表、市川温子・東北大大学院教授が研究テーマを中国に先行された時、飲めない酒をあおったとＮＨＫの科学番組「サイエンスＺＥＲＯ」で語っていたのでうれしくなったが、ストレス発散に「会社同僚」をあげたのはバブル期世代の女性だけ
▼なにしろ、部下を酒や食事に誘うとパワハラとされかねない時代だ。「同じ釜のメシを食った仲間」など死語になるに違いない。Ｚ世代の男女と、26～40歳の「ミレニアル世代」の女性に「音楽」が登場する。むろん「貴様とオレとは」などという歌ではあるまい
▼飲酒が１位なのは41～50歳の「就職氷河期世代」。ストレスの内容は「人間関係」が最多で、他の世代に比べ、発散法への回答数が少ない。発散法自体、持っていないらしい。飲酒も内にこもるタイプか。猛烈社員全盛の時代にも少なくなかった。